Игра для адаптации новых работников

Ярким примером для каждого из нас является убеждение в том, что если кто-то смог, то смогу и я. 

В игре Амбассадоры делятся своими достижениям и достижениями Компании, на своем примере показывая о потенциальных возможностях карьерного роста. 

Новичкам приходит понимание, что если захотеть, то все получится.

Многие из нас оценивают собеседника, основываясь на своих воспоминаниях о людях, которые чем-то напоминают их – внешним обликом, тембром голоса и так далее. 

Мы смотрим на человека через призму своего жизненного опыта. 

Игра «Welcome встреча» позволяет разбить стереотипы нашего жизненного опыта. Участники игры знакомятся друг с другом как с личностью и отпускают свои «флэшбэки».

Новички вместе с Амбассадорами Компании осознано формируют «Свод законов», составляют «Рейтинг плюшек». Участники игры делятся своими ожиданиями, что позволяет подсветить мотивацию каждого.

Ведь владея информацией о мотивации работника и правильно применяя её, при выборе стратегии общения, мы можем значительно увеличить % его лояльности к Компании на годы вперёд.